像许多国家,BBIN体育的学生,教职员工和校友在今年夏天加盟,共同深入挖掘多样性,平等和包容的问题。

作为对话的一部分,在七月中旬总裁凯西·默里宣布 IBRAM X。肯迪的“如何成为一个反种族主义” 随着夏季的2020通用读。

“我承认我们的社会和我们的世界,种族主义和特权存在。我到是反种族主义的承诺是真实的,个人的,”穆雷在一封电子邮件声明中说。 “我也知道,教育是在破坏这种恶性循环的重要工具。”

肯迪是国家对种族主义的著名学者之一,并在7月推出 中心反种族主义研究 在波士顿大学。 “如何成为一个反种族主义”发表在2019年的一致好评。 

“肯迪雄辩地向我们介绍的是一个反种族主义和采取这种做法的意义的概念。他神秘面纱的是什么意思,是种族主义和什么样的行动可以看作是有意寻求机构转变为反种族主义组织的误解,说:”卡子约书亚,院长的学生和学生事务的副总裁。 “通过自己的旅程,并转换映射这项工作,肯迪为我们提供了一个机会,双方进入到有移动我们更接近包容性,多样性的抱负社区和属于我们瞄准的潜在对话和做法。”

肯迪的书被购买了每一个学生,由于来自校友和总统的顾问委员会成员的慷慨捐赠。多种电子书和有声读物也受到了教师和工作人员彭罗斯图书馆购买。书上周邮寄到学生家里。

“这本书股成为反种族主义的旅程,我们作为一个机构,目前在该旅程。我们要了解我们的历史。我们的理解方式,我们需要成长并更好,”托马斯·威瑟斯彭,多样性和包容性,在惠特曼的副总裁说。 “我相信这个文本是我们理解,我们需要去作为一个大学的关键。”

校友也应邀参加。威瑟斯彭将导致重要主题的讨论上月的校友。 18。 校友可以学到更多,并注册的讨论。威瑟斯庞也导致对书春季学期讨论组。

秋季开学期间,学院将举办从书的主题和主题的活动和讨论。

共享肯迪的书仅仅是学院的努力深化对话,并把意识和多样性和包容性的问题取得了积极的变化之一。威瑟斯庞也是领先的 纳入专案组,这是通过一个公平和包容透镜检查在惠特曼的系统和结构。该委员会将提出一项行动计划,穆雷和总统的内阁,与秋季学期开始前列出的行动项目。 

“列入工作队是朝着正确的方向在帮助我们开发出将推动我们朝着成为反种族主义作为一个大学社区行动项目的步骤,”威瑟斯庞说。

他希望来自不同背景的学生,教职员工会随书参与,并与自己的个人发展。

“就是我希望的是,学生们会明白,虽然我们的旅程作为一个机构,他们在旅途中个人,发展成为他们最终会成为这个世界的人。这本书为我们提供了一个路线图,成为反种族主义,因为我们通过这次旅程移动。”

了解更多有关 专案组 看看惠特曼 反种族主义的资源.